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Trabajadores del Molino de Nueva Palmira se Dirigen a la Opinión Pública
4 abr 2019 | Como lo adelantáramos hace algunas semanas varios empleados del Molino de Nueva Palmira fueron enviados al seguro de desempleo por 2 meses.


Ahora se les da la noticia de que están despedidos.

Impactados por quedar desocupados de un día para otro y sin previo aviso, los trabajadores del Molino de Nueva Palmira emitieron ayer un comunicado a la opinión pública.

Ahora la empresa cerró sus puertas quedó la planta en estado de abandono y los clientes sin harina.

Entre directores y tercerizados había un promedio de 50 trabajadores, parte de ellos con más de 30 años de actividad en la empresa.

Un comunicado emitido ayer por los trabajadores dice: “Finalmente los trabajadores del Molino de Nueva Palmira hemos sido notificados que ha cesado nuestra relación con dicha empresa. Este periplo comenzó en octubre de 2018 cuando abruptamente, y sin indicios previos, fuimos enviados al seguro de desempleo por el plazo de dos meses.

Nada hacía prever esta medida porque se trabajaba normalmente 7 días a la semana y  moliendo la cantidad de toneladas de trigo promedio habitual.

Tampoco estábamos en ese momento en negociaciones de índole sindical ya que el convenio interno había sido firmado un mes antes y si bien los consejos de salarios estaban sin firmar aún, no creíamos que fuera una razón para suspender las actividades.

Pensamos que con la nueva cosecha en diciembre íbamos a ser reincorporados pero pasó diciembre y eso no ocurrió.

En las reuniones con el MTSS, el abogado de la empresa dijo que se estaban buscando formas de asociaciones que la hicieran más rentable.

Nos renovaron el seguro por dos meses más, terminado ese plazo nos dieron la licencia reglamentaria y luego recibimos la carta donde se nos dice que estamos despedidos.

En las reuniones se planteó que los trabajadores estábamos dispuestos a estudiar propuestas para “ayudar” a que fuera viable seguir moliendo, obviamente para conservar nuestra fuente laboral, pero éstas no llegaron.

Finalmente en la última reunión se firmó un acta donde la empresa manifiesta nuevamente que cesan las actividades, que propone pagar el despido en 3 cuotas y que asume el compromiso, en caso de retomar las actividades, de ofrecer los eventuales puestos de trabajo a los integrantes de un registro (bolsa de trabajo)” 

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